昨日，2020年度长三角区域调解仲裁城际合作共同体建设与发展联席会议暨项目和成果发布会在锡召开。
成立长三角调解仲裁城际合作共同体，实施一体化的劳动人事争议预防和化解，是推进长三角一体化发展的重要举措，也是创新区域间预防纠纷多元化解机制，打造共建共治共享社会治理格局的需要。据悉，四方将通过项目化推进的方式建立健全劳动人事争议区域化解协作机制。今年，将 调解员资质互认与调解员培训课程标准化建设 、 劳动人事争议案件调解仲裁全流程互助机制建设 等7个项目作为区域合作的重点。如江阴、梁溪区两方的劳动人事争议仲裁院发起的涉疫情劳动人事争议预防预警信息联合编制与互通互享项目，将联合不同城市不同区域的仲裁机构，组建编辑小组，结合各地经济发展与争议发生趋势和特点，分析不同产业、行业与企业受疫情影响情况，联合发布涉疫情劳动人事争议预防预警信息。
