来自湖北的小彭近日刚刚办妥落户无锡的各项手续，成为一个 新无锡人 。拥有名牌大学电子科学与技术专业硕士学位的他，之所以选择远离家乡的无锡定居，是因为他拿到了位于无锡的中科芯集成电路有限公司的工作邀约， 专业对口，报酬不错，再加上无锡这座城市非常宜居，环境和人文氛围都很好。 小彭对自己的未来充满憧憬。
像小彭这样 追随 重大项目、重点企业， 组团式 来到无锡的高层次人才，今年以来占据了我市引进人才的相当大比例。无锡市人力资源市场用工服务部部长吴盛昨天告诉记者，近期他们帮助办理落户的近7000名落户人才中，半数以上是由单位集体申报，其中华虹半导体、海力士、卡特彼勒、中科芯、村田电子等重大项目、重点企业的引进人才数量十分可观， 有的项目一下子就申报数十人，这还不包括员工个人自己前来办理的。 除了制造业外，我市的金融业、教育业也是吸引外地人才的 大户 ，江南大学、南信大滨江学院等高校，一些新建的中小学，以及近期在无锡设点、扩展业务的股份制银行，都成批招进外地高层次人才。
据统计，在今年以来落户我市的近7000名 新无锡人 中，绝大多数拥有本科及以上学历，平均年龄为31岁。 年轻的高学历人才是今年我市引进人才的主力军，他们给无锡带来生机与活力的同时，还有更多后续增值。 无锡市鑫源人力资源服务中心总经理华兴建介绍，在今年该中心经手的人才引进业务中，很多无锡大项目招聘的工程师，入职后往往要把妻子、孩子也迁入无锡，他们的妻子大多数也是高层次人才；此外，一个年轻家庭迁入后，买房、购车、孩子入学等消费需求逐渐释放，对无锡的发展产生良性效应。
市人力资源社会保障局的统计数据显示，今年4月27日我市推出 先落户后就业 人才落户新政后，至今短短4个多月，引进人才数已超过2019年全年人才引进总数，其中7、8两个月共引进人才2122人，是去年同期的4倍。
相关负责人介绍，随着产业强市战略的持续推进，以及太湖湾科创带建设的全面启动实施，今后会有越来越多科技含量高、带动作用大、对人才吸引力强的重点企业、重大项目落户无锡， 组团 到无锡落户的高层次人才会不断增多。记者了解到，刚刚签约落户无锡高新区、投资100亿元的闻泰科技无锡超级智慧产业园，未来建成投产后可望形成3000个研发工程师团队规模；而我市微电子产业的龙头项目华虹半导体有限公司，目前已成为锡城各类高端人才招聘的用人 大户 ，几年内预计会提供5000个工程师岗位， 引进一个项目，带来一群人才 的现象正越来越普遍。
为使更多符合条件的人才尽快成为 新无锡人 ，市人力资源市场工作人员目前加班加点进行信息审核。对于人在外地的申请者，市人力资源市场专门安排人手，通过电话远程辅导操作，极大提高了服务效率。
