利通区马莲渠乡“加减乘除法“转作风树形象

近日，马莲渠乡结合党的群众路线资料的宣传入户工作，积极开展干部作风建设活动。在继续推行星级干部管理办法，建立两管三评一推优长效考核机制的基础上，通过“加减乘除法“，细化量化各项考核目标，使干部作风建设工作有抓手，有载体。

“加“，即加强能力建设。建立健全了党委中心组成员和支部书记讲党课、集中调研、轮训交流、岗位交流等工作制度，带动干部学习，激发工作热情。同时在三级干部中开展了以”比学习、强素质，争当学习标兵；比效能、强业绩，争当实干标兵；比奉献，强服务，争当践诺标兵；比纪律，强作风，争当廉洁标兵；比团结、强队伍，争当促和谐标兵的“五比五强五争当”主体实践活动，有效提升了干部的素质和能力。

“减”，即剪掉不良作风。建立了干部岗位目标考核制、工作推进督查制、奖惩评比制、监督约束制、党员干部承诺制和工作责任追究制等10多项工作制度，强化干部责任意识，在全乡积极营造“特别负责任、特别肯实干、特别求细致”的工作作风。并将全年工作目标任务细化到各站所，，责任落实到具体责任人，加强平时督查和年终考核考评，将工作任务完成情况与“评先评优”及公务员年度考核相挂钩。此外，还从农业生产一线的干部和服务对象中聘请监督员监督干部工作作风，采取征求意见、内部互评等方式，推进阳光行政。

“乘”，即乘上示范效应。深入拓展创先争优活动，扎实开展评星定格、设岗定责等活动；事项干部“123”工作模式，即每个站所至少有1项工作创新或突破，每个干部每年至少办好2件实事，积极投身带头结对致富带头人，结对生活困难党员，结对大学生村官的3结对活动，做好实事，树好形象。

“除”，即除去工作误差。引入标准化建设和精细化管理工作概念，推行党务政务财务公开，实行“三亮一诺”工作制度，理顺工作流程，规范各环节工作，减少了工作的疏漏和失误。通过召开座谈会、发放征求意见函、公布征求意见电话、走访座谈、设置意见箱等形式，广泛征求社会意见建议，集中力量解决群众反映强烈、影响和制约乡村经济社会事业发展的突出问题，有效提升了工作满意度。