盐池县四级网格化管理构建基层社会治理新格局

新冠肺炎疫情发生后，盐池县及时采取措施，坚持以基层党建为引领，将抓好疫情防控与完善基层治理体系有机结合，建立压实乡镇“六级责任”和社区“七级责任”体系，探索推行四级网格化管理，精细布网、精准施策、精心服务，纵向健全完善县、乡镇（街道）、村（社区）、组（小区）、楼栋（户）的党建引领基层治理责任体系，横向搭建基层党组织、群团组织、经济组织和社会组织、党员群众携手共建的平台，最大限度凝聚党建引领基层治理合力，切实解决基层治理的堵点、痛点、难点，着力补齐基层治理短板，不断提升基层治理能力。

突出目标导向，在“建”字上做到全面覆盖。盐池县立足全县地域面积大、群众居住分散的实际，按照“任务担当、规模适度、方便管理、界定清晰、责任明确”的原则，以乡镇“六级责任”和社区“七级责任”责任链条为牵引，各级基层党组织冲锋在前、主动担责，对所辖区域内村（社区）精细分类、精细布网，化整为零、压茬推进，形成一级压一级，层层抓落实的责任闭环，切实做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人”，构建起了“横向到边、纵向到底”的立体式基层治理管理体系。

突出过程导向，在“畅”字上注重上下联通。盐池县按照“人在网中走、事在格中办”的原则，畅通“信息上报、政策下达”快速反应通道，精准问需、精准施策，切实做到“群众需要、网格吹哨、部门报到、齐商共办”，有效延伸了基层党组织的管理服务触角。针对疫情防控人员信息底数随时变动的问题，全面发动网格长、网格员、群众先后开展四轮大摸排、大起底，做到格不漏户、户不漏人，精准掌握全县68487户173441人准确信息，为全县疫情精准防控打好坚实基础。在疫情防控上，对辖区内居民推行“五色动态管理”和积分制管理法，因人而异、因人施策，累计搜索外省来盐人员9898人，实现了人员精准动态管控。

突出结果导向，在“治”字上实现共建共享。盐池县坚持守正创新，脱旧向新，把服务经济社会发展有机融入“四级”网格化体系，打通服务“中梗阻”，搭建党群“连心桥”，切实提高社会治理的社会化、民主化、协同化水平。聚焦群众就业增收需求，推动服务“窗口”前移。按照“对外联络、对内联通”原则，对外加强与宁东、银川、福建等地有效对接，按需精准匹配就业岗位，“点对点、一站式”组织有序返岗就业1308人；对内建立灵活就业机制，一对一、一推一实现灵活转移就业3297人。充分发挥精神文明建设群众性优势，坚持和完善疫情期间推迟取消婚礼141起、简办白事98起的经验做法，制定出台婚丧嫁娶备案和违规约束制度，促进乡村治理法治、德治、自治的有机融合，实现政府治理与社会自我调节、村（居）民自治的良性互动，打造了共建共治共享的社会治理新格局。