2014年以来，咸安区委、区纪委坚持“三个强化”，突出问题导向，全面落实“两个责任”，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
强化思想认识，将责任扛到肩上。区委先后出台《中共咸安区委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》、《区直机关贯彻落实2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分工方案》等文件，建立责任清单，层层分解任务，逐级落实责任，构建起上下联动的责任传导体系。区委主要负责人认真履行“第一责任人”职责，其他班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好责任范围内的党风廉政建设工作。区委主要负责人先后8次牵头召开区委常委会听取区纪委关于查办案件、执行中央“八项规定”、反“四风”专项整治等工作情况的汇报，研究制定工作推进措施13项，提出指导性意见20多条；先后对党风廉政建设工作做出批示和部署30多次，听取和协调案件查办工作7次；与全区4家重点派驻纪检组单位的党委书记逐一进行谈心谈话，就落实主体责任提出明确要求。
强化工作措施，将责任抓在手里。一是选好用好干部。区委严格按照《干部选拔任用条例》程序选拔任用干部，严格遵守四项监督制度，坚持把从严监督管理干部贯穿到干部选拔任用的全过程。2014年，区委共研究调整区管干部324人次，股级干部247人次。全区调整配备干部实现零信访、改善班子结构零上访。二是促进党员干部廉洁从政。认真落实领导干部个人重大事项和单位“三重一大”事项报告制度，开展区党政班子成员向纪委全委会述职述廉工作，开展领导干部党章党纪知识测试、专题廉政党课、警示教育等活动。落实谈话、诫勉、函询等制度，定期不定期约谈乡镇办场和区直部门主要负责同志，2014年以来，开展廉政集体谈话7次，约谈、函询52人次。三是全面支持纪委开展工作。全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，将区纪委监察局原来牵头或参与的议事协调机构由145个精简到11个，合并重组了3个以查办案件为主的派出纪工委、监察分局，提拔调整纪检监察干部33人，尤其在全区遴选了11名经验丰富、作风优良的干部进驻11家重点区直单位任纪检组长，纪委书记不再分管超出自身职能之外的业务工作。
强化执纪问责，将责任落到实处。一是健全机制。制定出台《咸安区办案协作区工作实施方案》，完善联合办案机制，增强办案合力。二是正风肃纪。强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查重点，无禁区、全覆盖、零容忍，点名道姓公开曝光。持续开展“三评解三难”政风行风评议活动和“21+7+1+1”专项治理，对全区131人进行了党纪政纪处分，对59家单位63人进行了诫勉谈话、通报批评等组织处理措施。三是严惩腐败。2014年以来，全区纪检监察机关共立案查处各类违纪违法案件121件，“两规”16人，“两指”1人，移送司法机关追究刑事责任11人，查办副科级以上干部14人。对重大腐败案件实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任。
