绩溪“三举措”打造党员教育管理新模式

今年来，绩溪县委以 两学一做 学习教育为主线，坚持将 专项整治工作 贯穿于日常组织建设和党员教育管理工作中，切实增强了广大党员的责任感、紧迫感和归属感。

规范管理，增强党员 责任感 。结合 不按规定缴纳党费专项整治工作 ，对全县各类党员缴纳党费的比例、数额、时间、步骤及相关要求进行明确，严格做到 三个有 ，即有专人收缴、有收缴台账、有收缴票据，并定时在各支部党务公开栏公示，保证党费收纳的规范化结合党员组织关系集中排查，全县各级支部积极开展党员信息情况集中登记、对自有组织关系接转回执制度以来的党员组织关系接转情况进行再核实，理顺党员关系，夯实党员台账。经过梳理排查，为强化党员组织意识、党性意识树立正确导向。

强化教育，增强党员 紧迫感 。各级支部按照加强党员教育管理要求，切实发挥支部引领、服务、监督职能。一是划定十条红线，发挥 警戒线 作用。对党员理想信念动摇、组织观念单薄等十类不合格情形做出明确规定，以 两学一做 学习教育为契机，在支部党员中广泛开展 五查五看 、 五问五省五坚持 等活动，引导支部党员自问自省互看互查。二是开展党性体检，发挥 卫生院 作用。各级支部通过开展 党性体检 活动，检验并梳理每位党员在党性修养方面存在的突出问题，认真分析原因，提出有针对性地举措进行纠正，不断激励党员树立先锋形象。三是设立 红黄榜 制度，发挥 晴雨表 作用。从思想政治、组织纪律、作用发挥、自身形象等方面明确党员的行为准则和不合格党员 一票否决 情形，结合实际，将党员行为准则细化并赋予分值，实施百分制考评。结合支部党务公开，通过宣传栏、手机微信等形式定期对外公示。

建强堡垒，增强党员 归属感 。结合 基层党组织长期不换届专项整治 ，对全县722个党组织上次换届时间、党组织班子成员数、拟换届时间等方面进行全面摸底，建立基层党组织换届台账和电子备忘录，确保每个基层党组织按期换届 零遗漏 。同时以此为契机，举办 村干部培训班 、 村书记论坛 ，创新形式加强党组织建设，两委班子分工时注重发挥个人所长，倡导分工不分家的理念，有事齐商量、大事集体讨论决策，齐心协力谋实各项工作，常态执行了联组包户、坐班值班、 村干部月志 等制度，发挥基层党组织战斗堡垒作用。