做好监督工作三个“后半篇文章”

四个到位 做好纪律处分“后半篇文章”

2018年，市政府办公室下属单位先后有2名党员领导干部因违纪、违法受到纪律处分。处分决定下达后，派驻三组督促市政府办公室在规定的时间内认真执行纪律处分决定，确保做到“四个到位”：一是处分决定宣布到位，按照《纪律处分决定执行内容》要求，分别在驻在单位党组会议和受处分党员所在党支部党员大会上宣布处分决定；二是福利待遇执行到位。按照有关通知要求，与组织、人事部门联系，及时落实办理工资待遇等手续；三是警示教育开展到位，针对党员领导干部违纪违法事实，通过不同形式在驻在单位通报，要求党员干部以案为鉴，深刻吸取教训，时刻警钟长鸣；四是有关资料归档到位，认真填写上报《党纪、政纪处分执行情况报告表》、对处分决定有关资料进行归档，完成问责工作“闭环”，确保处分决定执行到位，切实维护党纪政纪处分的严肃性和权威性。

三个围绕

做好巡察整改“后半篇文章”

2018年10月至11月，市机关事务管理局接受市委巡察。巡察意见反馈后，派驻三组督促该局认真制定整改措施，高质量抓好问题整改。一是围绕“反馈意见”专题研究促整改。督促召开专题会议，认真传达市委巡察办《巡察反馈意见》，部署落实整改工作。建立分管副组长督促整改工作机制，抓好联络协调、检查督促。对照“反馈意见”督促高质量制订“整改方案”， 切实做到整改措施细化到位，领导责任落实到位、整改时间明确到位、制度机制建立到位。市机关事务管理局对巡察反馈的88个问题，分别拟定了217条整改措施。二是围绕“整改方案”定期调度促整改。坚持一周一调度，及时掌握整改进展情况。建立与党组分管领导定期会商研究机制，把督促整改工作列入工作例会，把握不准的重点问题难点问题及时上报请示。对照“整改方案”督促逐条逐项落实整改措施，完成一项销号一项，确保“条条要整改，件件有着落”。三是围绕“整改报告”专项督查促整改。开展专项督查，现场听取情况汇报、查阅台账资料，对巡察反馈问题和整改措施逐一过堂，详细掌握整改措施落实情况，督促建立制度、堵塞漏洞、管住长远，既要改掉老问题，又要改出新气象，交出一份高质量的“整改报告”。

两个紧盯

做好日常监督“后半篇文章”

在日常监督工作中，派驻三组始终坚持关口前移、防患未然，始终坚持抓早抓小、防微杜渐，始终坚持抓常抓长、防止反弹。对在日常监督工作中发现的问题紧盯不放，一抓到底。一方面，紧盯信访举报件办理。对派驻组收到的涉及一般党员干部轻微问题的信访举报件，及时转驻在单位限期办理，派驻组指定专人跟踪督办。对驻在单位收到的一般工作人员的信访举报件，要求及时通报派驻组，并在规定期限内办理完毕、报告情况。在信访举报件办理中严格把关，对调查不充分、证据不完善的信访举报件要求重新调查或补充调查，确保每件信访举报件办理都符合规定要求。截至目前已转办的7件信访举报件，没有出现一起再访现象。另一方面，紧盯《监督建议书》整改。进驻以来，该组通过专项督查、专题调研、集中访谈等形式开展日常监督工作，对发现的问题，以《监督建议书》的形式，要求驻在单位按期整改并报告整改情况。为了确保《监督建议书》整改到位，组织整改情况“回头看”，对敷衍塞责、整改不力的单位约谈分管领导，以严格的督查问责机制倒逼问题整改落实，进一步规范了驻在单位各项工作，有效预防了