XX报自2018年8月贾汪被列为全国“新时代文明实践中心建设试点县区”以来，徐州工业园区紧跟区委区政府的步伐，率先启动，作为贾汪区经济发展的“领头羊”，园区以“双五”工作要求为抓手，整合各类资源，因地制宜制订各项实践工作的计划，弘扬并践行志愿精神，进一步提高政治站位，以更高的使命感和责任感，精心谋划，大力度推进，确保新时代文明实践工作落到实处。
扑下身子问需求
徐州工业园区是贾汪经济发展新的增长极，现有的成绩也与园区的各企业有着密不可分的联系。园区整合现有资源，各职能部门领导领队，组成企业服务志愿小队，按照包挂表，走入企业。通过与企业进行座谈、现场调研等形式，企业志愿小队共梳理出企业难题二十余条，并都记录在了企业难题簿上，同时标注出了解决问题所涉及的相关职能部门，这样一来，企业找到了解决问题的“金钥匙”，园区也更加深入了解了企业存在的难点堵点，更有利于推动项目的建成与投产。
深入一线解难题
发现问题，解决问题，一系列的工作有条不紊地进行中。在志愿服务的现场，面对企业提出的难点问题，园区秉承“现办现结”的高效率服务水平，按照权责不同，划分不同的团队，同时进驻企业开展服务。园区志愿者们和专业人员共同合作，现场办结企业难题十余项，面对复杂难以处理的问题，园区志愿团队领导现场开出难点解决时效单，在规定的时间内，尽全力解决企业的难点问题，助力企业壮大发展。办公室搬到企业现场，让企业对园区的服务不断称赞，“以前只知道在园区建项目有专业的企业秘书全程代办，让我们少跑腿甚至不跑腿，现在连我们遇到问题都能上门解决，真的是服务到家，每个企业都感受到园区对我们的重视，真的是有一种‘到家’的感觉”。
各类宣传及时到
刚刚过去的“五一”国际劳动节，园区新时代文明实践志愿团队深入企业开展“五一劳动法治宣传服务月”活动。志愿者们向企业的广大职工分别赠送了《中华人民共和国工会法》《中国职工保险互助会》《职工服务指南》《中华人民共和国劳动合同法》等法治宣传手册，受到了工会干部和职工的广泛欢迎。通过持续开展“送法进企”等劳动法治宣传服务，广大职工理性维护自身合法权益的意识不断提高，让基层工会干部在处理企业内部劳动纠纷的过程中也更加自信。随着新时代文明实践活动的继续开展，“送法进企”活动还将进一步深入更多企业，引导用人单位和职工双方共同学法尊法守法用法，促进劳动关系和谐。
新时代文明实践活动的蓬勃开展，让园区的党员干部、普通职工都自觉加入到志愿服务行列中来，给予了企业更多的帮助，真正地将新时代文明实践活动做到了“知行合一”，也为贾汪新时代文明实践工作也注入了新的力量。
