徐州市人社局“六项措施”助力企业解决用工难

近日，徐州市人社局认真贯彻落实党中央和省、市委决策部署，坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产，切实做到两手抓、两手硬、两不误。为保障全市工业企业用工，吸引和帮助回乡人员就近就地就业，市人社局在全市开展了回乡就业直通车活动，积极采取六项措施，助力企业解决用工难题。

一、广泛采集和推介缺工企业招聘岗位信息。将线下招聘会搬到网上，推介企业招聘岗位信息和徐州市工信部门采集的缺工企业急需岗位信息。通过徐州市人力资源招聘网、徐州人社公共服务微信公众号、徐州市人力资源市场微博及县区平台，多渠道发布缺工企业的招聘信息。目前，仅市本级就推送招聘岗位7批次19128个。

二、借助民营人力资源服务机构等市场力量推进用工对接。徐州市人社局积极发挥经营性人力资源服务机构作用，将招聘信息对接给淮海人力资源产业园及全市民营中介机构，最大化帮助企业尽快满足用工需求。目前，淮海人力资源服务产业园通过和企业联系后，有11家企业需要猎头公司和劳务公司协助招聘，产业园已根据企业需求进行分类，通过线上方式分别对接给13家民营人力资源机构。针对146家企业发布的9556个岗位，人力资源服务机构共储备人员4240人，已实际推荐到岗2215人。

三、依托人社基层平台推介和宣传企业缺工岗位信息。将缺工企业按照用工地点分类，将同一地区的招聘信息对接给相应的县区人社部门，由所属县区通过下辖各基层平台进行发布和宣传，把招聘信息扩散到每一名求职者。

四、加大对回乡人员求职意愿信息的采集。该局通过基层人社平台和协理员发放《徐州市外出务工人员就业信息调查表》，采集回乡人员求职意向、基本技能、薪酬要求等信息，筛选出有意愿留在徐州就业的人员信息。截至2月24日，基层平台采集到返乡在徐人员26475人，筛选出有意愿留在徐州就业13810人的信息。

五、搭建桥梁，及时向缺工企业和求职者推送供需双方信息。徐州市劳动就业管理中心建立缺工企业专项服务QQ群，及时将县区调查到的外出务工返乡人员有求职意愿的信息，根据技能和求职意向进行分类后放在群文件，请企业根据缺工岗位进行下载联系，同时，将求职者信息通过邮箱、微信等及时定向发送至缺工企业，供企业筛选和联系，再者，通过短信平台为求职者推送缺工企业信息，以期双方尽快匹配成功。目前，徐州市本级向217家企业推送32060人次个人求职信息。为外出务工返徐人员572525人推送徐州开展回乡就业直通车活动短信。

六、组织开展回乡就业直通车活动督导检查。为抓住当前的关键期，全力破解企业用工难题，徐州市人社局由局领导带队组成8个工作组，分别下到各县区，实地督促动员县镇村各级人社系统干部职工，加强回乡人员摸底调查，强化就业指导服务，搭建缺工企业招工和回乡人员求职精准匹配的桥梁。