一是广泛宣传，精心组织。成立招考工作领导小组，召开业务培训会，解读招聘简章，明确具体责任。通过延庆区政府门户网、延庆区人力社保局微信公众号等渠道发布招聘公告，提高考生知晓率。二是双重审核，强化监督。统一组织招聘单位签订《数字证书安全使用责任书》并对报名考生进行初审，区人力社保局对初审通过的人员进行复审，严把报考资格审查关；严明考务工作纪律，明确从考试资格初审到笔试考卷领取、监考纪律、答卷密封等各个环节程序。三是公开透明，优质服务。对外公布招录程序、监督电话、聘用岗位等内容，招聘全过程接受社会各界监督，面试环节实行全面抽签制度，随机抽取考官并分组，确保招考工作“公开、公平、公正”。安排专人接听公开咨询电话及微信公众号留言，及时为考生答疑解惑。
