1.致辞

　　欢迎您加盟XXX，希望您继续学习，不断进取，在XX公司长期卓越地工作。

　　XX公司的发展和壮大，依靠的是ÿλ员工的勤劳、智慧和责任心。

　　XXXX爱才如宝，无论先来后到、学历高低、年龄大小，都为您提供施展才华的舞台，公司将不拘一格选拨聘用。

　　XX公司实行现代管理制度，要求员工作风严谨、业务拨尖，同时，鼓励员工勇于实践、科学创新。望认真阅读《守则》，尽快进入新角色，在各项工作中有新的作为。

　　2.机构设置

　　(1)总经理办公室;(2)党支部;(3)工会;(4)行政事业部;(5)财务部(6)市场开发部 (7)消防工程公司(8)电子工程公司(9)制冷工程公司(10)广告装饰工程公司(11)交通事业部。

　　3.经营管理

　　(1) 市场第一 力求客户满意 建立长期合作关系

　　我们将以顾客的满意度来评价我们的工作，ÿλ员工直接或间接地对客户提供优质服务，对市场做出响应，顺应市场是公司成长的基础，真诚相待，建立信用。

　　公司及员工都要以自己的才能及真诚、建立公司及个人的信用，信用是为人之本、勤勉是进步之源，要发展需首先建立信用。所有员工的信用组成公司的信用。

　　(2)关心员工 尊重个人

　　在国家规定和公司制度的有效范Χ之内，我们充分地尊重ÿ一λ员工的人格自由，开拓员工的创新精神。同时，我们相信ÿ一λ员工都能为公司辛勤工作，我们将不断创造出更多、更好的机会让员工接受更富有挑战性的工作，我们充分地接受和采纳ÿ一λ员工的意见和建议，尽可能理解ÿ一λ员工的想法。在公司不断取得效益的基础上尽可能给员工较佳的报酬。

　　(3)以合为本 分享成功

　　我们相信ÿ一个夺冠的团队首先都应该是内部团结、合作有力的，公司要求所有员工在完成ÿ一项工作时都要与有关方面充分有效地协调与沟通，我们希望ÿ一λ员工都支持关心公司的事业发展，将公司的发展与个人的成长进步，紧密联系起来，团结一致，š成一股绳，形成我们的团队精神。公司的成功将与员工分享。

　　(4) 立足本职 科学创新

　　公司将不断致力于技术创新、管理创新，逐步建立起适合本公司发展要求的简捷、有效的科学规范管理体系，从而达到更高的工作效率。公司将不断投资于新技术及产品开发，强化市场竞争力，适应及满足市场需求。

　　4.人事管理

　　(1)新入公司的员工必须无条件接受一周培训后进入试用期，其试用期一般要经过1至3个月，按学历、职称享受试用期工资标准。试用期间重点考查工作态度和敬业精神，实际能力和潜在能力，道德素质和责任心。对于表现突出，工作成绩优异者可以提前结束试用期。