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25岁的陈小姐在天河区一间音像公司做统计工作。她告诉记者，公司之前并没有规定妇女节要放假，因此补休更无从谈及。“没听说过单位要让我们女工放假，加上去年的妇女节也是星期六，后来一样没有补休，只是发了点化妆品给我们。”陈小姐说起来并没有显得失望，因为她早已对这个属于女性的节日没抱有期望，“其实也就是半天假，放当然好，但不放也没所谓了。”
陈小姐还说，她不会主动向单位老板申请补假，“其他人都不吭声，我也不好意思说出来啊，虽然心里骂是骂着，但不能为了个节日把工作丢了。”记者在采访中就发现，像陈小姐这种心态的人不在少数，她们多半是一些高薪白领人士，工作任务相当繁重，这迫使她们无暇顾及这区区半天假期。
也有一些市民表示，之所以觉得半天假放不放都无所谓是因为单位执行起来十分困难。从事文员的何女士就说，像妇女节这种假期，因为不是大众节日，因此各单位的执行力度一般都很差。“我们就没有假期补休，因为这只是针对少部分人的节日，通常都是由用人单位自己来拿捏，很难有一个明确的说法，公司一般都很少实施。”何女士说，“其实公司有慰问就行了，比如老板发点节日奖金，或组织旅游等也可以啊。”
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