平均工资是反映工资总体情况的指标，它自然不同于每一个人的具体工资水平。按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。最新消息称：2013年第一季度各大城市人均薪资榜出炉，上海市以平均月薪7112元排名第一。深圳和北京分别以平均月薪6787和5453排名第二和第三。很多网友纷纷表示拖后腿，有些网友还晒出工资条表明严重拖后腿。

　　下面我们一起来了解下各大城市第一季度的平均工资水平吧。

　　什么是平均工资，为您介绍。

　　平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

　　计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

　　解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。

　　根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

　　相关资讯：上海应届生平均月薪4859元

　　今年被称作建国以来大学毕业生最多的一年，截至5月，全国699万名应届毕业生签约率仅3成，其中珠三角和长三角地区就业竞争最激烈。智联招聘昨天发布的上海高校应届毕业生就业形势报告显示，上海应届生岗位竞争指数位列广州、深圳和苏州之后，在参与调查的全国28座城市中排第四，应届生的简历投递数和市场实际提供的职位数之比达101∶1。

　　报告指出，上海前年及去年的应届生岗位竞争指数分别为69∶1和96∶1。竞争越来越激烈的背后，上海应届生平均月薪较高是原因之一。据悉，上海应届生平均月薪为4859元，位列全国之首;其次为北京，平均月薪为4746元;再次为深圳，平均月薪为4494元。

　　据悉，各类岗位中，国企最吃香，平均每个国企职位有162名上海应届毕业生竞争。相比之下，民营企业、上市公司和事业单位的竞争指数偏低，其中每个民营企业职位平均有63名应届生竞聘，而民营企业提供职位约占职位总量的35%。小企业受青睐的程度也不高。数据显示，规模在99人以下的小企业的整体职位量虽然不少，但平均每个岗位仅有40名上海应届生应聘，而最受青睐的千人以上大企业每个岗位有92名应届生竞争。从行业看，贸易、批发零售类岗位竞争比达141∶1，为各行业最高，而教育、房地产、建筑业等行业每个岗位参与竞争人数普遍低于60人。