有的单位将简单化,仅规定劳动者的义务,有的甚至规定“生老病死都与企业无关”,“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位,劳动者必须服从单位的安排”等霸王条款。用人单位这种免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的劳动合同是无效的。
相关知识推荐
最新咨询推荐
立即提问,免费短信回复
2024年投资者因虚假交易信息受损,如...
2024年刑法第161条能否适用于私营企...
损害赔偿金额是否包含未来预期收益损...
如何证明犯罪行为受统一指挥?...
刑法第255条规定的法律责任有哪些?...
2024年权利受到侵害如何申诉?...
2024年法律如何界定和处罚单位在贪污...
2024年挪用公款罪的最高刑期是多久?...
广告合作
400-668-6166