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签署临时工劳动合同

来源:大律师网 法律知识 时间:2015-01-28 浏览:0
导读:临时工劳动合同  甲方(用人单位)名称:  ??????????性质:  ??????????地址:  ??法定代表人  ??(单位负责人):  ??乙方(劳动者)姓名:  ?????????性别:  ???

  临时工劳动合同

  甲方(用人单位)名称:

  ??????????性质:

  ??????????地址:

  ??法定代表人

  ??(单位负责人):

  ??乙方(劳动者)姓名:

  ?????????性别:

  ?????????年龄:

  ?????????民族:

  ?????????文化程度:

  ?????????籍贯:??施??市

  ??????????????县(区)

  ??????????????乡(镇)

  ??????????????村(街)

  ??现住址:

  ??属于:农业人口(?)

  ?????非农业人口(?)

  ??居民身份证号码:

  ??甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  ??第一条?合同期限

  ??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。

  ??第二条?生产(工作)任务

  ??乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在??岗位,承担??生产(工作)任务。

  ??第三条?生产(工作)条件

  ??根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:

  ??,并发给乙方劳动保护用品:??,保健食品费:

  ??第四条?劳动纪律

  ??甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:

  ??乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

  ??第五条?劳动时间与劳动报酬

  ??劳动时间:甲方实行每周??日工作制,每日??小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

  ??劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日??元。加班工资:法定节日为??元,公休假和平日为??元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费??元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月?

  ?元至??元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:

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