单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
相关知识推荐
最新咨询推荐
立即提问,免费短信回复
2024年投资者因虚假交易信息受损,如...
2024年刑法第161条能否适用于私营企...
损害赔偿金额是否包含未来预期收益损...
如何证明犯罪行为受统一指挥?...
刑法第255条规定的法律责任有哪些?...
2024年权利受到侵害如何申诉?...
2024年法律如何界定和处罚单位在贪污...
2024年挪用公款罪的最高刑期是多久?...
广告合作
400-668-6166