法条内容：

有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下或者，并处或者单处；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

(三) 违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为， 获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称商量秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保 密措施的技术倍息和经营信息。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

释义：

本条是对及其处罚的规定。本条共分四款。第一款是对侵犯商业秘密罪及其处罚的规定。侵犯商业秘密罪有以下构成要件： 

(一)行为人主观上有犯罪故意，即有非法获取、使用他人商业秘密从中牟取非法利益的目的。 

(二) 行为人实施了侵犯他人商业秘密的行为。“商业秘密”，根据本条第三款规定，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用 性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。“不为公众所知悉”是指它的不公开性，只能是有限的一部分人才知道。“能为权利人带来经济利益，具有实用 性”，是商业秘密的另一特征。“经权利人采取保密措施”，这里视为商业秘密的前提条件之一，如果权利人未采取保密措施，外人(包括内部人员中与该项秘密无 关的人员)轻而易举地就能获取这种信息，就不能视为商业秘密。“技术信息”指技术决窍、技术配方、工艺流程等。“经营信息”指经营决策，客户名单等。本款 列举了三种侵犯商业秘密的具体行为：

(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。“其他不正当手段”既包括高 薪聘请“挖人才”以获取秘密，也包括重 金收买，诱使企业技术人员被露商业秘密等情况。“权利人”，根据本条第四款的解释，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。“披露”是指向他人透露、泄露。

(3)违反约定 或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。这主要是指行为人由于与权利人之 间的合同关系而合法获取商业秘密，但是违反了与权利人之间的约定，或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，向第三人披露、使用或者允许第三人使用其府获取 的商业秘密，这同样侵犯了权利人的商业秘密。 

(三)行为人侵犯他人商业秘密，给权利人造成重大损失。 

本条对于侵犯商业秘密罪，根据后果或权利人的损失，规定了两档刑。

第二款是关于第三人侵犯商业秘密行为的规定。根据本款规定，第三人如果明知或者应知他人是以不正当手段获取来的商业秘密，又使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。第三款是关于“商业秘密”的解释。第四款是关于“权利人”的解释。