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申请劳动仲裁时效不等于诉讼时效

来源:大律师网 法律知识 时间:2019-04-22 浏览:0
导读:连日来,本报96555热线不断接到读者电话询问:劳动仲裁时效为多久民事案件的诉讼时效为多久劳动者追讨养老保险等社会保险的时效为多久为此,本报记者专门采访了甘肃连日来,本报96555热线不断接到读者电话询问:劳动仲
连日来,本报96555热线不断接到读者电话询问:劳动仲裁时效为多久民事案件的诉讼时效为多久劳动者追讨养老保险等社会保险的时效为多久为此,本报记者专门采访了甘肃

  连日来,本报96555热线不断接到读者电话询问:劳动仲裁时效为多久民事案件的诉讼时效为多久劳动者追讨养老保险等社会保险的时效为多久为此,本报记者专门采访了甘肃勇盛律师事务所的毛轩律师。

  毛轩律师就劳动仲裁时效和民事案件诉讼时效的关系解释说:“申请劳动仲裁的时效不等于诉讼时效。”她说,根据我国《劳动法》第82条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。而根据我国《民事诉讼法》相关规定,除几种特殊的情形外,一般民事案件的诉讼时效为两年。

  此外,毛轩律师还就追讨养老保险等社会保险的时效为多久做出解答:“根据相关法律规定,企业自与劳动者建立劳动关系之日起就应当为劳动者缴纳社会保险,如不缴纳就是违法行为,如果劳动者向有关部门主张该项权利应依法予以支持。”

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