未婚先育可以享受产假吗?

　　“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在孩子生育前领取了结婚证、准生证便是符合规定的，就能符合计划生育的女职工一样享受产假期间相关政策性待遇。法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，都有享受休产假的权利。国家规定的产假为98天，而实际有的地方规定的产假会更长一些，具体以各个地方的规定为准。非婚生育的可以休产假，但是会影响到产假期间的相关政策性待遇的享受，其中包括生育检查费、手术费、住院费和医药费以及产假期间的生育津贴等等，毕竟非婚生育违反了婚姻法和计划生育的相关政策。

未婚先孕的法律责任是怎样的?

　　《婚姻法》中并没有关于未婚先孕的规定，但是根据《人口与计划生育条例》规定，没有领取结婚证生育小孩的需要缴纳社会抚养费。

　　《人口与计划生育法》 第四十一条规定 “不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。”

　　如果没有领取结婚证先怀孕的，只要在生育小孩前办理结婚登记，并向计生部门办理生育登记，计生部门不对其征收社会抚养费，也不会罚款。如果没有登记结婚而生育小孩是违法行为，要缴交社会抚养费，缴交标准按其生育小孩的时间及户口性质等情况来计算。

未婚先孕的法律规定是怎样的?

　　没有特别的法律责任。如果女方选择生下来，男方要支付抚养费直至孩子成年。

　　至于未婚先孕生下的孩子，男方是否需要负责这个问题，答案是肯定要的。非婚生子女享有与婚生子同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能够独立生活为止。非婚生子女主要享有以下法定权利：

　　1、要求生父母对其抚养教育的权利。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。

　　2、非婚生子女的姓名权。

　　3、非婚生子女有受生父母保护的权利。

　　4、非婚生子女继承其生父母遗产的权利等。

　　也就是说，如果未婚生子，男方不抚养孩子或者不支付抚养费的话，那么作为女方可以要求其承担抚养的责任。