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加班不给加班费违法吗?加班不给加班费可以申请仲裁吗?

来源:大律师网 法律知识 时间:2020-01-07 浏览:0
导读:如今春节假期将至,很多人工作了一年,终于有了一段小长假与家人相聚,但是有的公司因为一些项目的原因,要求员工加班。那么加班不给加班费违法吗?加班不给加班费可以申请仲裁吗?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

加班不给加班费违法吗?

加班不给加班费违法吗?加班不给加班费可以申请仲裁吗?

  根据《劳动法》《劳动合同法》等相关规定规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这是用人单位应当履行的义务。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。因此,如果既不安排补休,也不发放加班费,就是违法行为。

加班不给加班费可以申请仲裁吗?

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  可以申请劳动仲裁

  劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

加班不给加班费去哪举报?

加班不给加班费违法吗?加班不给加班费可以申请仲裁吗?

  向当地人社局投诉,提供证据。或申请劳动仲裁

  劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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