男职工陪产假有多少天？男职工陪产假工资如何发放？

来源:大律师网法律知识时间：2020-03-05 浏览：0

导读：我们都知道，女职工有产假，而因为夫妻的关系，男职工同样享有陪产假，因为这样才能陪伴妻子生育，那么男职工陪产假有多少天？男职工陪产假工资如何发放？跟着大律师网的小编一起来看看吧。

男职工陪产假有多少天?

　　新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

男职工陪产假工资如何发放?

男职工陪产假有多少天？男职工陪产假工资如何发放？

　　关于陪产假的工资怎么发的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定。比如，在山东，对符合法律和法条规定生育子女的夫妻，除给国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

男职工陪产假有生育津贴吗?

男职工陪产假有多少天？男职工陪产假工资如何发放？

　　由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。