职务侵占罪怎么立案?

　　职务侵占罪，必须是利用自己的职务上的便利，必须要有侵权行为，必须构成一定数额才能立案。

　　《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;

　　数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;

　　企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪立案材料有哪些?

　　1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

　　2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。

　　3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

职务侵占罪会受到什么处罚?

　　我国《刑法》第271条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，会处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

　　同时，根据《最高人民法院量刑指导意见》的规定：公司、企业人员受贿、职务侵占在1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑;5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(当然在总额不超过10万元的情况下)，刑期增加六个月;每减少1.5万元，刑期减少六个月。第六十二条规定：公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。