工伤赔偿有时间限制吗?

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，1年内，可以直接提出工伤认定申请。

有关工伤赔偿的期限是怎样的?

　　1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。

　　2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。

　　3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

　　4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

　　5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。

　　6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。

工伤赔偿的标准是怎样的?

　　一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天