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丧假国家规定是几天?丧假的工资如何计算?

来源:大律师网 法律知识 时间:2020-05-09 浏览:0
导读:生老病死是每一个人必须经历的事情,所以在工作的员工有时候也会得失自己亲戚去世的消息,从而回去祭奠,这样的情况,员工有权利获得丧假,那么丧假国家规定是几天?丧假的工资如何计算?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

丧假国家规定是几天?

丧假国家规定是几天?丧假的工资如何计算?

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

丧假的工资如何计算?

丧假国家规定是几天?丧假的工资如何计算?

  中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

丧假的直系亲属包括哪些?

丧假国家规定是几天?丧假的工资如何计算?

  丧假直系亲属包括:1、直系亲属包括父母、配偶和子女;2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围;3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入丧假范围

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