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劳动合同可以造假吗?合同造假的法律后果有哪些?

来源:大律师网 法律知识 时间:2020-05-18 浏览:0
导读:合同往往是一份约定且具有法律效力的证明,若是出现合同造假的情况,就会触犯法律。那么劳动合同可以造假吗?合同造假的法律后果有哪些?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

劳动合同可以造假吗?

劳动合同可以造假吗?合同造假的法律后果有哪些?

  1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任;   2、法律依据《民事诉讼法》   第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:   (一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;   《中华人民共和国刑法》   第三百零五条 【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

合同造假的法律后果有哪些?

劳动合同可以造假吗?合同造假的法律后果有哪些?

  合同造假可能会构成合同诈骗罪,需要承担刑事责任。

  根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:

  (一) 以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

  (二) 以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;

  (三) 没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;

  (四) 收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;

  (五) 以其他方法骗取对方当事人财物的。

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