辞职后社保怎么办?

　　个人辞职分为两种情况：

　　第一种，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。

　　第二种，辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。

　　对于这两种情况，我们都需要做一件事，就是进行社保转移，只有转移之后才能够正常的进行交费。只要你的社保没有出现欠交费用的情况，就是可以直接转移的。如果原工作单位欠缴你的个人社保，那需要原工作单位把你的个人社保补交完成之后才能够进行转移。

　　在第一种情况下进行社保转移，需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。

　　如果是第二种情况，我们就可以到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去，原先的单位会开出一张证明，然后我们拿着这张证明到新单位去就可以把这个费用成功移到新单位里面去缴纳。

　　这时只要新入职的公司是标准正规的公司，且确定缴纳五险一金，一般来讲，新公司都会有专门的负责人员帮您办理社保的续缴，所以也无需担心社保会断缴的情况。

社保如何转入新单位?

　　一、职工在本省统筹范围内流动时，社会养老保险只转关系，不转基金;跨省流动时，须同时办理职工养老保险关系及基金转移手续。

　　二、职工须从流动之日起30日内，到经办机构办理养老保险关系转移手续，转移时须提供以下材料：

　　1.《职工养老保险手册》

　　2.经转出企业盖章、职工本人签字的《企业职工养老保险关系转移单》，流向外地的职工，《转移单》还须经我市劳动(人事)部门审核盖章;

　　3.调往外省(市)工作需转移基金的职工，应提供调入地社保机构的全称、地址、邮编及开户银行的全称与帐号。

　　三、欠缴社会养老保险费的，须补缴清后方可办理职工养老保险关系转移手续。

社保如何补缴?

　　社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行补缴;男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的