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职工请事假婚丧假规定

来源:大律师网 法律知识 时间:2020-07-05 浏览:0
导读: 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚和路程假问题的规定》(1998年2月20日发布)规定,企业职工本人时,企业应该根据具体情况,酌情给予10~15天的,以及根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚和路程假问题的规定》(1998年2月20日发布)规定,企业职工本人时,企业应该根据具体情况,酌情给予10~15天的,以及根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。

根据一些省、自治区、直辖市颁布的条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。

我国法定的婚假一般是10天。各地普遍规定的晚婚奖励假,时间有长有短,最短的是一周,最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。有的规定晚育奖励假10-30天,有的规定45-90天。还有一些地方规定,在给予女方晚育奖励假的同时,给予男方一定期限的护理假,一般为7-10天。 做法不尽相同,请你具体可以向当地有关部门咨询。

根据《》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定,职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。

(一)假期:根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的丧假。

(二)路程假:去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。

(三)工资待遇:工资照发,车船费自理。

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