根据《职工带薪条例》第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。您应当注意的一个问题是,所谓的累计工作满多少年是从你参加工作开始计算,而不是你到这个单位的工作年限。所以,您可以计算您参加工作的年限,并根据职工带薪年休假条例的规定确定您可以享受带薪休假的天数。
最新法律讲堂
最新咨询推荐
立即提问,免费短信回复
2024年海事担保的金额如何确定?...
刑法164条规定的行贿罪数额巨大界限...
2024年在何种程度上伪造信用卡会被追...
2024年工伤停工期工资标准何定?...
2024年遗弃行为的刑事追责程序?...
2024年自保管物涉及的侵权纠纷如何处...
2024年投资退出方式的合法性如何界定...
2024年涉及破坏监管秩序犯罪主体需具...
广告合作
400-668-6166