私立医院可以用医保吗?

　　私立医院是不可以报销的。

　　根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

　　(1)参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

　　(2)参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

　　(3)参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

私立医用可以报销生育保险吗?

　　生育保险能正常保险的前提是：医院必须在医保定点单位。与是否是私立或是公立不直接挂钩。最好去当地的医保机构咨询。假如你公司与你选择的医院是异地的话是不能报销产检费用的

私立医院和公立医院的区别是什么?

　　稳定性

　　公立医院事业编制可以说是国家的医院，也就是我们口中俗称的“铁饭碗”，工作比较稳定，基本的生活都有保障。

　　私立医院由私人按市场化经营，受市场影响较大，不稳定，同时因为现在私立医院质量参差不齐，医务工作者的利益不能得到保障。

　　福利待遇

　　公立医院工资架构还是参照国家事业单位：岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴+福利+奖金，前面的都比较固定，为弥补现在医务人员较低的工资水平，通过绩效考核的结果来调整奖金部分，绩效薪酬比较公平和均衡。同时公立医院事业编社保公积金是单位给缴纳的，而且基数很高，间接提高了个人收入，额外还有一些的特殊的福利。

　　私立医院招人比公立医院要困难，因此固定薪资将会占个人薪资的大部分，多通过绩效管理产生刺激作用，根据工作量和带给医院的收入和结构变化，来调整薪资，鼓励出现差距。同时一些基础的福利待遇，例如社保公积金会比公立医院低一些，额外的福利相较于公立医院也比较少。

　　工作环境

　　公立医院有大型检查设备的保障，遇到难题可以有靠谱的兄弟专科的及时会诊，可以解决高度专科化或者多学科协作的疑难杂症，自身专业技能能快速得到提升。因为病患会比较多，医院环境会比较拥挤，工作强度大，同时可能存在领导只谋政绩不做实事，出事不顾医生利益，只顾息事宁人的情况。

　　私立医院环境相较于公立医院会比较好一些，一些好的私立医院整体面积可能比公立医院还要大，病人相较于公立医院少，工作强度低一些。

　　个人发展

　　公立医院汇集各个科室可独当一面的精英人才，他们可能会有几十年的临床经验，俗话说，近朱者赤，近墨者黑，在这里对于自己医学上的研究和未来的发展大有裨益。同时还有很多进修学习的机会，但是在公立医院身晋升会比较难，一个萝卜一个坑，年轻人机会很少。

　　私立医院晋升机会会比较多，但是一线的的普通医务工作者平常的进修机会少，多会根据工作年限或者职称或者给医院创造的效益而定。私立医院由于是市场化运营，所以更加在乎医院的盈利情况，对于医务工作者的技能提升不会太多关注，更多会在本院外招聘高层次人才。

　　社会地位

　　公立医院属于事业单位，仅次于公务员。人们大多对于公立医院医务工作者保持尊重。

　　目前私立医院在人们印象中存在欺骗的情况，对于私立医院信任度很低，这点从私立医院看病患者的人数中就可见一斑。

　　未来发展

　　公立医院受国家改革政策影响大。人社部发布消息称，将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法，这意味着公立医院「去编制」已成定局，目前有部分省份已经取消医院编制，实行编制备案制，未来公立医院编制问题解决方法还是一个未知数。

　　最近国家提倡公立医院与私立医院享受同样待遇，从2015年到现在私立医院的数量保持一个很高的增长，但是私立医院质量参差不齐，医务工作者的利益难以得到保障，这也是阻碍私立医院发展的一个大问题。