夫妻双方当事人如果有未成年子女的,是需要共同抚养未成年子女的。如果父母决定离婚的话,是需要确定小孩的抚养权的。不与子女共同生活的一方,需要支付抚养费。那么,五险一金的钱要算作抚养费吗?五险一金是用人单位为劳动者缴纳的,是不会算作抚养费的。
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等;负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二十一条规定:“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用,故未成年子女成长所必须的费用都属抚养费的内容,那种只承担生活费和学费的看法是错误的。且婚姻法第三十七条规定,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。
根据《婚姻法》第三十七条规定,离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或者全部。
子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%到30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。
无固定收入的,抚养费数额可按照当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊的情况,给付的比例可适当调整。
如果一方无经济收入或者下落不明,则可用其财物折抵子女的抚养费。
因此,抚养费的计算标准要视情况而定。
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