怀孕续签合同到哺乳期结束，单位不在续签合同，有补偿么
我2000年7月到现在这个公司上班，在今年年初时，公司大裁人，我也是被开之一，但因为怀孕，单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产，7月底休完上班，上班后单位要我签合同，合同只签到哺乳期结束，条条框框都是他们列好的，不签也得签，否则就算你自动辞职!我想知道明年哺乳期结束，单位不和我续签后，有没有经济补偿，如果有是多少，我在网上看到很多人说补偿是从08年开始算，那我2000年到2007年就一点补偿都没有了那还不如被开除呢
解答：
1、单位如果没有和你签书面合同需要支付你双倍工资。2、如果单位拒绝以不低于或者高于原来约定的条件续签劳动合同，应支付你2个月补偿金，即每满一年一个月补偿金。3、对于合同自然终止的补偿金，属于新设定的条款，从08年1月1日开始计算。
最新法律讲堂
更多法律讲堂>>
闽公网安备 35020302001683号