强制加班合法吗？强制加班怎么举报？

来源:大律师网法律知识时间：2020-09-22 浏览：0

导读：如果是因为员工工作量的问题导致加班，是没问题的，而因为公司的原因强制加班，到底合不合法很多人并不了解，那么强制加班合法吗？强制加班怎么举报？跟着大律师网的小编一起来看看吧。

强制加班合法吗?

强制加班合法吗？强制加班怎么举报？

　　强制加班不合法。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据劳动合同法规定。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

强制加班怎么举报?

强制加班合法吗？强制加班怎么举报？

　　首先，用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商一致，并依照法定标准向劳动者支付加班工资;其次，用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资;再次，劳动者被强制安排加班的，劳动者在搜集固定证据后，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出与用人单位解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金以及加班工资。但是此处需要注意的是，劳动者应当对加班事实承担举证责任。