养老保险与医疗保险具体怎么算

来源:大律师网法律知识时间：2021-01-27 浏览：0

导读：一、职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月

一、职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数

职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。

二、职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额

依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。

三、把缴费基数弄清楚了，单位为职工办理社保，有五险

1、养老保险单位交纳20%，个人交纳8%；

2、医疗保险单位交纳8%，个人交纳2%(+每人每月7元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金)；

3、单位交纳2%，个人交纳1%(农村户口不交)；

4、生育保险单位交纳0.7%；

5、工伤保险单位交纳0.5%\1%\2%(按行业不同)。

故：单位应上缴缴费基数的30%左右，个人上缴缴费基数的10%左右。