劳动仲裁工伤骨折怎么赔偿?

　　劳动仲裁工伤骨折一般赔7个月或者9个月的本人工资,1.工伤鉴定结论：需要进行工伤鉴定，确认是否为工伤骨折。2.伤残程度：骨折伤残程度越高，赔偿金额也就越高。3.治疗时间：治疗时间越长，赔偿金额也就越高。4.工资标准：赔偿标准根据当地的最低工资标准来计算。综合考虑这些因素后，劳动仲裁机构或者法院会根据具体情况作出赔偿决定。在一般情况下，工伤骨折的赔偿金额一般在7个月至9个月的本人工资左右，但具体数额还需要根据每个案件的具体情况来确定。

　　法律依据

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

败诉方承担劳动仲裁费用吗?

　　如果劳动仲裁委员会认为一方主观恶意或者滥用诉讼权，则可能会根据情况增加败诉方的费用承担比例。劳动仲裁的费用是由双方共同承担，即申请人和应答人各自承担一半。如果最终判决中有一方败诉，则该方需要自行承担自己的费用和对方的费用。

　　法律依据

　　《劳动争议调解仲裁法》第48条

　　劳动者对仲裁委员会一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。也就是说，两大类劳动争议案件终局裁决的前提，是劳动者认可该裁决，如果劳动者不服该裁决，于15天的法定期限内可提起诉讼，则仲裁裁决并不产生终局效力。

　　特别值得注意的是，法律只赋予了劳动者提出诉讼的权利，用人单位对于此类裁决不服，是不能向法院提出起诉的，可依据“劳动争议调解仲裁法”第49条规定，在30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

　　希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以通过官网400电话进行咨询：400-6686-166，或者到大律师网咨询专业律师。