台儿庄区以举办“村支部书记论坛”为突破口加强村干部队伍建设

  台儿庄区以精心培育一支懂政策、会管理、适应社会主义新农村建设的农村基层带头人为目标，不断加大村干部培养、选拔、任用和管理力度，提高他们服务群众的水平。从今年开始，在各镇党委设立了“村支部书记论坛”，每月举行一次。通过演讲、讨论、专题讲座的形式，交流勤政廉政方面的经验教训，提高他们依法管理水平。对于村干部特别是村支部书记的选拔，采取“两推一选”、“村民直选”等方法，把那些综合素质高、宗旨意识强的人才选进村班子，增强村级班子带民致富的能力。开展了村级党建“三级联创”活动，争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动。加强对村级干部的跟踪动态管理，实行村干部百分制考核和星级管理制度，将优秀村党支部书记的评选由一年一次改为一季度一次，对做出突出贡献的村党支部书记予以表彰，连续两年被评为“五星级”以上的村干部，优先作为区市表彰的推荐对象，连续两年被评为“一星级”的村干部，及时进行诫免谈话。对不作为的村干部实行提醒帮促制度，保持村干部队伍活力。通过提醒帮促，很好地发挥了“提醒个别人，促动一大帮”作用，切实改变了部分村级干部“不求无功、但求无过”的消极观念，增强了村级班子凝聚力、向心力和战斗力，有力地推动了社会主义新农村建设。