近年来，台儿庄区纪委监察局按照中央纪委和省、市纪委的部署，紧紧围绕区委区政府的中心工作，在做好党风廉政教育、信访举报、案件检查、纠风治乱等各项常规工作的同时，大力推进反腐倡廉建设创新，以关键环节的突破带动反腐倡廉建设的整体推进。重点在“六个方面”创新。
在确保政令畅通方面，建立了“大督查”工作机制。紧紧围绕区委区政府的中心工作来思考、谋划和推进反腐倡廉建设，自觉融入大局、服务大局、促进大局。年初，成立了“大督查”办公室，跟踪督查全区118项重点工程。对项目建设运行情况实行周报制、月总结制和定期通报制，总结经验，找出问题，提出整改措施和建议。半年多来，对7个责任单位共15个重点项目下发了督办提示，通报批评责任单位2个，促进了“百项工程”的稳步推进。全力服务古城重建，明确1名副局长专门负责，抽调精干力量，从规划、拆迁到工程招投标、资金拨付和建设施工进行全过程、全方位监督，力求工程优质、干部清廉。
在提高工作效能方面，实施了问责问效问廉制度。为解决工作缺位、错位和越位，以及工作作风差、效能低下等问题，创新实施了“问责问效问廉”制度。抓住立项督查、信息受理、调查核实、督办反馈、责任追究和案件移送、定期回访六个环节，突出区委区政府重点工作、作风建设、民生热点等“三项重点”，进行问责问效问廉，先后下发“三问”通知书76份，对5个单位、16名党员干部做出了相关处理，有力督促了工作人员特别是领导干部履职尽责、规范用权、提高效能。开展了“转作风、提效能”、“马上就办限时办结”活动，实行服务效能实时评价机制，在47个部门、131个岗位设立“服务效能评价箱”56个，其中17个部门的服务大厅全部建立了电子服务效能评价系统，强化社会监督。
在农村基层党风廉政建设方面，实施了“三建三清”工程。在连续两年实施“五五二工程、开展“八个好”示范村创建的基础上，今年又实施了“三建三清”工程。通过开展建立健全服务网络、建立健全管理体系、建立健全监督机制、打造清廉班子、打造清明村务、打造清白财务的“三建三清”活动，规范农村党员干部权力运作，建立农村基层党风廉政建设长效机制。目前，区、镇、村三级共建设三级便民服务网点47个，120个行政村建立了由3—4名委员组成的村民监督委员会，村级事务管理实现了流程化。103个行政村完成了农村“三资”清理，由设在镇的农村集体“三资”委托代理服务中心承担“三资”委托代理工作，实现规范化管理、全程化监督。
在区直机关党风廉政建设方面，推行了廉政风险防控管理。拓宽从源头上防治腐败工作领域，创新廉政监管工作机制，主要是围绕“人、财、物”管理的权力运行和监督制约，从单位、科室、岗位三个层面，排查可能引发腐败的风险点，按照“三三四”廉政风险综合评价指数确定风险等级，并实行红、黄、绿“三色”实时监控，形成岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的长效机制。目前，共查找主要廉政风险点30000多条，制定防控措施42000条，确定Ⅰ级风险1500个。组织开展了签订廉政承诺书、制作廉政风险警示桌牌、对廉政风险点及防控措施进行公示的“一书一牌一公示”活动，有力促进了机关勤政廉政建设。
在解决突出问题方面，开展了“六个专项治理”。一是开展了区直行政事业单位国有资产管理使用情况专项检查，对48个部门公有房屋、土地等国有资产管理使用情况进行了检查，对发现的问题进行了梳理分类并下达了整改意见。二是开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，发现问题113个，已整改101个，整改率89.38%。三是开展了国土资源专项治理活动，制止违法用地44起，立案查处23起。四是开展了建筑市场专项治理工作，组织了棚户区改造和保障性安居工程建设跟踪监督，确保了工程建设顺利进行。今年，监管工程建设项目公开招标投标7项，建筑面积337407.4平方米，中标价格2462.64万元。五是开展了抗旱应急工程及抗旱资金管理使用情况专项复查，共审减抗旱资金86万元。六是开展了公务用车问题专项治理，通过各部门各单位对公车进行自查登记，摸清了车辆底数，为清理公车工作打下良好基础。
在加强纪检监察干部能力和作风建设方面，实施了派驻机构统一管理，开展了“一读五写两联系”学习与实践活动。一是实施了区级派驻机构改革。2010年年初，实施了纪检监察派驻机构统一管理改革，组建了6个纪工委，负责对区直69个部门及所属系统进行监督检查。建立了《关于纪工委监察分局工作规则》等4项制度，保证了纪工委工作扎实有序开展。派驻机构成立后，在开展党风廉政教育、日常监督检查、定期巡查、查处信访举报等方面做了大量工作。二是开展了系列主题教育和学习实践活动。按照贺国强书记提出的“修身、勤学、敬业、自律”八字要求，不断丰富纪检监察干部学习与实践的载体建设。2009年以来相继开展了“六个一”活动、“1+5”读写活动、“百名纪检监察干部入百村进百企互动共建”活动，今年又开展了“一读五写两联系”学习与实践活动。目前，纪检监察干部已报送工作信息、新闻稿件300余篇，在各级媒体发稿109篇。纪检监察干部深入村和企业300余人次，征集到企业和群众反映的问题、建议80多条，解决实际问题40多个，有效提升了纪检监察干部的工作能力，转变了工作作风，树立了良好形象。
