东区：实践“四种形态”挺纪在前

东区党工委和纪工委坚持把纪律和规矩挺在前面，通过压责任、大教育、深排查、严纪律，用“组合拳”抓早抓小积极探索和实践“四种形态”，将咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为新常态，全面推动从严治党向基层延伸。

压实责任，党风廉政建设“两个责任”落地生根

将推动“两个责任”落地生根作为践行“四种形态”的最基础工程，按照“分工分管、责任到人”原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务逐层、逐项、逐条进行明晰和分解。一是以上率下，确保权责相对应。修订，对应班子成员新分工对党风廉政建设和反腐败工作任务进行重新调整，确保落实党风廉政建设责任无空白无时差。二是列好清单，形成具体工作指引。制定，列出党工委领导班子、领导班子主要负责人和领导班子成员的责任共43项，使党风廉政建设各项内容由“软”变“硬”、由“任务”变“指标”。三是传导压力，责任向基层延伸。出台，明确社区纪委的角色定位、主要任务和工作职责。

全面教育，形成讲纪律守规矩的高度共识

实行全覆盖教育模式，不断强化纪律规矩意识。一是抓好准则条例学习。创新开发和在线知识测试系统，全区机关和社会党员共300多人参加在线知识测试，党员干部测试平均成绩超过90分。二是抓好基层纪委培训。举办新进社区纪检监察工作人员培训班，邀请市纪委主要业务室负责同志进行授课，帮助社区纪委工作人员理清思路、认清职责。

深入排查，紧盯苗头问题早发现不放过

一是紧盯信访举报。利用信访举报“数据库”，分析研判苗头性、倾向性问题，抓苗头治未病。今年上半年信访函询7人次。二是紧盯基层线索。实行全线拉网排查农村基层党员干部违纪违法线索，以“七类”线索为重点，将10个社区、18个经联社的党员干部全部纳入排查范围，全面掌握线索情况。今年上半年，该区已排查农村基层党员干部违纪违法线索100条，其中立案23宗，对发现的19名违纪违法党员作出党纪处分。三是紧盯经济审计。发挥纪检、监察、审计合署办公优势，连续三年对区内65个单位实现年度审计全覆盖，坚持每个季度对全区各经联社开展财务、社务联合检查，确保监督“无死角”“无例外”。针对审计发现的部分经联社集体土地征用、出让款管理混乱，导致股民因土地款去向不明而引发上访的问题，区纪工委迅速提出建议，推动区及时研究出台文件对经联社土地款管理使用作出规范，有效防止土地款乱用和超额分配情况的发生。四是紧盯明察暗访。持续开展明察暗访监督工作。通过暗访发现了某经联社干部签到后无故缺席区重要会议、某经联社干部疏于管理导致老人活动中心出现聚赌和某社区干部违规出国境等问题，并及时进行了处理。

转变理念，严肃纪律客观处置违纪问题

根据全面从严治党的新形势和新要求，切实转变纪律审查工作理念，做到“深挖查透”和“快查快结”相结合。轻微违纪的，予以约谈提醒、组织处理、党纪处分；涉嫌违反犯罪的，及时移送司法机关依法查处。上半年共办结案件9宗9人，开除党籍8宗8人，党内警告1宗1人，形成了反腐的高压态势。针对少数党员干部存在思想麻痹、纪律意识淡薄，责任意识、担当意识不强等问题，专门对四起区内发生的违反纪律问题进行了点名道姓通报曝光。

责任编辑：纪检编辑