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如何加快打造活力迸发人才“强磁场”?

大律师网 时间:2019-08-23
导读: 激发人才活力、释放人才红利,是推动高质量发展的有力支撑。来自珠海市人力资源和社会保障局的统计,截至2019年5月,珠海市六支人才队伍总量约为51万人。其中: ——专业技术人才19.4万人、高技能人才约12万人。 ——......

激发人才活力、释放人才红利,是推动高质量发展的有力支撑。来自珠海市人力资源和社会保障局的统计,截至2019年5月,珠海市六支人才队伍总量约为51万人。其中:

——专业技术人才19.4万人、高技能人才约12万人。

——累计招收培养博士后159名,在珠海工作的博士超过4000名。其中,企业博士超过1600名、硕士超过20000名。累计接收留学回国人员8500余名。

——2018年引进各类人才27000余名,连续两年增长超过50%,为2018年我市人口净流入率位居珠三角首位提供了高素质人口支撑。

国际竞争的关键是科技,科技竞争的关键是人才。关注珠海第一资源人才的活力和发展,实际上就是探寻珠海经济高质量发展动力与信心的源头活水。

2015年底,在新西兰梅西大学拿到应用数学博士学位的骆薇薇,来到珠海国家高新区,创办了英诺赛科科技有限公司。

“为什么要到珠海来创业因为这里的各级政府部门都在不遗余力为企业创造良好的创业环境。”不同的场合,面对不同的群体,骆薇薇的答案或许有所不同,但她走到哪里都不忘点赞的,是珠海的创新创业环境和氛围。

英诺赛科创办至今短短三年,就建成全球首条8英寸硅基氮化镓外延与芯片量产生产线,打破了国外大企业在氮化镓功率芯片设计和生产制造领域对全球市场的垄断。“这都得益于政府为企业扫除了后顾之忧,让我们能够把更多的精力放在产业研发上。”骆薇薇说。

同样从海外学成归来的陈永奇,2018年来珠海创办了瑞思普利生物制药有限公司,专注于呼吸系统吸入给药技术领域的研发与创新。

“开放友好的营商环境、自由流动的创新要素、前景广阔的成长空间,是珠海吸引人才的关键。”陈永奇表示,他和团队曾在全国很多地方进行考察和对比,最后还是选择落户珠海。“辖区政府对企业的支持和关心,是最主要的因素。”

陈永奇介绍,生物医药的产业特点是研发周期长、投入力度大。创业之初,珠海为瑞思普利提供了5400平方米的国际标准化厂房,并给予该公司三年免租的政策。“这为我们的起步带来了关键的支持”。

成立一年来,瑞思普利已锁定融资5000万元,成功入选珠海市独角兽企业。目前,该公司项目产业化生产设备已在德国成功验收,即将启动生产。

近年来,大量像骆薇薇、陈永奇这样的高端人才,都不约而同地将珠海作为创新创业的第一站,在实现自己梦想的同时,也为推动珠海高质量发展带来源头活水。 首批国家特聘专家颜军带队自主研发的两颗视频微纳卫星成功发射,其创办的欧比特宇航科技,成为国内首家独立运营卫星的民营上市企业;

由中国最年轻的国家特聘专家张云飞创办的珠海云洲智能科技有限公司,是中国领先的无人艇研发与供应商,其研制的无人艇参与了南海调查、南极科考等多项重大国家科研任务。

数据显示,目前珠海市人才资源总量超过50万,拥有国家、省级重点人才计划专家数量超过200名。2018年,全市研发经费支出占GDP比重达2.8%,每万人口发明专利拥有量为66.5件。高新技术企业数量超过2000家,比2015年增长了4倍多。

“尊才爱才是珠海一以贯之的优良传统。”已在珠海扎根十年的天威集团副总裁张涛表示,从首开全国先河的“百万重奖科技人才”,到现在的珠海“英才计划”,体现了珠海政府求贤若渴、招贤纳士的坚强决心和广阔胸襟。

2018年4月,珠海市出台人才新政——珠海“英才计划”。该计划提出,未来5年将投入60多亿元用于创业资助、人才安居、子女入学、医疗保障、金融支持,力争新增博士工作站、分站、创新实践基地50家,新引进博士1000名、博士后150名。

张涛认为,珠海“英才计划”的出台,对提升珠海长远发展的核心竞争力以及可持续发展的动能,从人才资源保障方面给予了充分支撑。

“未来,珠海要加快对各类创新资源配置进行高效整合。”张涛建议,珠海不仅要保持当前人才政策的持续性和执行效率,还要注重人才发展顶层设计和体制机制改革的深入推进和不断创新,激发人才发挥最大作用,与珠海发展共赢,进而推动珠海经济高质量发展。

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