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    你好,工伤鉴定为八级伤残,用人单位应该赔付多少钱

    甘肃-金昌法律顾问人气( 回答(2)发表于:2021-07-06 09:10

    你好,工伤鉴定为八级伤残,用人单位应该赔付多少钱

    2位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

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      甘肃 金昌 解答问题:9053条

      1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。
      2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。
      3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
      法律依据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条

      回复于 2021.07.07 15:26

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      天津 天津 解答问题:9035条

      1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
      2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;
      3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
      法律依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

      回复于 2021.07.07 16:03

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