招我的这个人力资源部迟到半小时扣400
招我的这个人力资源部迟到半小时扣400
3位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我迟到早退“罚款”最为常见,事实上这属于违法行为,因为一般而言,迟到早退几分钟,并不会给企业带来经济损失,且企业应当在人力资源管理中设置,应急预案加以解决,旷工半天罚一天的工资也违法,工作半天也应有半天的工资。
不过关于迟到的问题,用人单位可以通过规章制度等合法手段奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。也就是说,用人单位是可以对迟到员工扣工资惩罚的,但不能超过合理范围,什么是合理范围,一起来看看这些硬性规定。
1、大雨、大雾、大雪天气不在国家法律规定的范围内,只有地震、水灾火灾等才属于不可抗力的范围。所以,迟到会不会扣工资,要看公司是否人性化。
2、一旦在上班路上遇到如堵车、事故等交通类的突发状况,职工可以向用人单位出示交警出警记录等证据,以此与主观故意违纪相区别,避免因迟到导致的损失。
3、地铁发生故障后,会有地铁公司的致歉信。此外,乘客如需要向单位证明迟到原因,可通过网上下载“延误告知”,不必在车站当场索取致歉信。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条
回复于 2021.08.03 15:02
资信调查 3位律师回答
我公司现准备实施员工考勤制度,对迟到的员工一次扣50元,想咨询这样扣合规吗?或者迟到一次记1分扣50元,每月的基本工资不动,在年底年终奖结算中扣除,这样行吗
工程建筑 1位律师回答
法律顾问 1位律师回答
上班迟到3分钟,被企业扣了5元罚款及100元的全勤奖,心里憋屈。企业这么做,违法吗?
法律顾问 2位律师回答
打卡时间9点,公司要求管理组8:40打卡,迟到一分钟扣十块合理吗
法律顾问 1位律师回答
法律顾问 1位律师回答
法律顾问 1位律师回答
法律顾问
法律顾问
劳动纠纷 2位律师回答
工程建筑
法律顾问
一名高中老师 班里女生化妆就用擦黑板的抹布擦脸 然后迟到上课说话睡觉等就罚钱当班费或者给班里买吃的东西 学生带手机就摔手机 算违法吗
法律顾问
如果上班迟到或者漏刷卡。公司按照迟到每分钟扣款1块钱。漏刷卡的口半天工资是否合理?
工程建筑
刑事诉讼
刑事诉讼
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法律顾问
法律顾问
公司一直是15号发工资,这次遇上春节,就延迟到了22号发工资,请问这是合法的吗?
工程建筑
法律顾问
我的班主任要求迟到早退,等学生,要求罚款,最低五元,最高20元,充当班费,奖励给成绩上有进步的同学,请问这犯法吗?
职务犯罪