工作是主播,有进公会,进公会的时候只签了一个电子合同,是进公会的合同。
工作是主播,有进公会,进公会的时候只签了一个电子合同,是进公会的合同。上班之前就说前期只有过600人民币开始算底薪的一个任务,并且公司人事也说了,只有这一个任务,后面也不会再有其他的了。在工作一个半月之后,距离暑假工结束时间还有最后十天的时候,也就是八月中旬的时候,公会运营就说这个月的流水不到6000人民币,就扣500到1000的工资。并且这个条件是突然提出来的,并没有在工作之前提出。就算提出了,也是应该算下个月吧。这样扣工资是合理的吗。
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未到所面谈,律师回答仅供参考工程建筑 1位律师回答
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工程款纠纷,涉案金额200多万,一审二审结果不一样,我想申请再审
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1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资,工作日每天20元,节假日、国假每天60元,不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量,没有开职工代表大会,擅自绩效工资下调10%,合法吗?怎么办?
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你好,我在2024年3月份休了一个月病假,开工资时按最低保障工资1760给我开的,请问合理吗,我十九年工龄,我岗位工资2780
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我想咨询一下,老板以培训为由不跟我签署劳动协议也不给我工资,在此期间他每天给我发30块钱让我吃饭,我就想问一下这和法吗
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你好!我想咨询一下女的超过50岁了就业,老板拖欠员工工资问题,我想咨询一下如果走法律程序,该怎么走,资费是免费还是安什么来收取
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岗位效益不好,公司让我调岗我不同意,现在给我这个岗位放假只发单位员工最低工资,合法吗?
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