我入职一家公司分公司,半年后由于公司经营不善,分公司场地这边也到期,需要项目切换到总公司场地那边
我入职一家公司分公司,半年后由于公司经营不善,分公司场地这边也到期,需要项目切换到总公司场地那边,由于公司没有提前一个月通知搬迁事宜,所以公司将原来分公司场地实习生都以个人原因辞退,现在这些没有辞退的正式员工,公司要求立即转切项目并进行搬迁,并签署了一个入项确认书,里面讲了转切项目后的底薪和绩效,这个确认书我已签署,但这个底薪绩效等为同步变更到原有的劳动合同,现在我考虑后不愿意去了,所以请问,我签署的这个入项确认书具有法律效力吗,如果我签了不去,算是违约吗,会有什么后果吗?
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未到所面谈,律师回答仅供参考劳动纠纷
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周口市劳动纠纷、合同到期不提前通知不续签拖欠两个月工资半年津贴
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求助如果是公司以经营不当把我从办公室生产控制岗位调到现场生产岗位,拒绝调岗后、公司把工作账号电脑都收走,无法正常打卡,工作群也被移出去了。这个走 被迫解除劳动合同 要求公司赔偿经济补偿金n成功率高嘛
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在烧烤店里干了八天 我因为老板辞职了 老板娘同意我离职了 最后让我赔偿他们的损失 说我旷工 去劳动局 昨天刚报完警 这几天去劳动局
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