1、公司发的工作确认函里明确年薪55万(税前),其中39万按12个月折算后每月发放32500元
1、公司发的工作确认函里明确年薪55万(税前),其中39万按12个月折算后每月发放32500元,剩余16万按照:入职第一年,配以同等价值的股票,具体则按照时值折算对应股权数量,其他将按照公司内统一规则执行。2、与公司签的劳动合同中劳动报酬写明以工作确认函为准。3、公司发的工作确认函是公司人资邮箱发给我的,上面没有盖章。但是有我按照工作确认函的要求进行回复的内容。4、公司的劳动合同只有我签字的电子版,发给公司人资了,没有公司盖章后的版本。就是说我没拿到公司的合同。5、2022年8月15日,公司给我办理了入职,每月按照32500元发放了工资,我于2023年3月9日以劳动合同法第三十八条:未及时足额支付劳动报酬与公司解除劳动关系。剩下的劳动报酬按照第一条计算:8万元,没支付给我。综上,我现在能通过劳动仲裁拿回8万元吗?
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未到所面谈,律师回答仅供参考合同纠纷 1位律师回答
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在超市内租赁了铺位,现在超市经营不佳,可以要求解除合同退费吗
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我的案件是赠予合同纠纷,异地起诉,路途太远没办法去开庭,想委托当地律师代理开庭,能否推荐
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