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    用人方在不与员工签订劳务合同的情况下,让员工去外地学习,三个月员工辞职后,用人方从工资里扣除学习及住宿费用请问合法吗

    山东-滨州劳动纠纷人气( 回答(3)发表于:2023-05-27 08:36

    用人方在不与员工签订劳务合同的情况下,让员工去外地学习,三个月员工辞职后,用人方从工资里扣除学习及住宿费用请问合法吗

    3位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 郑国强律师–大律师网

      15910198218(微信)(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      山东 聊城 解答问题:66条

      主要看双方约定,即服务期与培训费用的承担

      回复于 2023.05.27 14:20

    • 宗明律师–大律师网

      18706337786(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      山东 日照 解答问题:181条

      具体的详细分析,可以电话联系,或者留言。

      回复于 2023.05.30 15:49

    • 于学良律师–大律师网

      15221522163(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      上海 上海 解答问题:2036条

      根据你的描述,公司可以扣除专业培训费用

      回复于 2023.05.31 09:04

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