21年4月开始上班,22年3月离职,4月又回到原公司上班一直到现在,因我的疏忽大意给公司造成了一定的损失
21年4月开始上班,22年3月离职,4月又回到原公司上班一直到现在,因我的疏忽大意给公司造成了一定的损失,现在口头通知我交接工作然后不要来了 21年没交社保,22年8月份才开始交社保 之前有加班费10元一小时,去年10月份开始没有加班费了 没有休息日,没有调休,只有5.1国庆放假一天,其他节假日不放假,也没有任何补偿 这种情况下我能拿到补偿吗?要怎么操作?
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