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    21年4月开始上班,22年3月离职,4月又回到原公司上班一直到现在,因我的疏忽大意给公司造成了一定的损失

    江苏-苏州劳动纠纷人气( 回答(2)发表于:2023-05-30 11:03

    21年4月开始上班,22年3月离职,4月又回到原公司上班一直到现在,因我的疏忽大意给公司造成了一定的损失,现在口头通知我交接工作然后不要来了 21年没交社保,22年8月份才开始交社保 之前有加班费10元一小时,去年10月份开始没有加班费了 没有休息日,没有调休,只有5.1国庆放假一天,其他节假日不放假,也没有任何补偿 这种情况下我能拿到补偿吗?要怎么操作?

    2位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 于学良律师–大律师网

      15221522163(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      上海 上海 解答问题:2036条

      根据你的描述,直接申请劳动仲裁要求赔偿。

      回复于 2023.05.31 16:50

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      江苏 苏州 解答问题:9032条

      你好,可以与公司协商要求补缴社会保险,协商无果可以向社会保障部门投诉。

      回复于 2023.05.30 18:07

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