劳动仲裁已定开庭日期，仲裁述求：支付未签劳动合同二倍工资差额，事件描述：3月份入职- 法律咨询

劳动仲裁已定开庭日期，仲裁述求：支付未签劳动合同二倍工资差额，事件描述：3月份入职

辽宁-沈阳工程建筑人气（）回答（2）发表于：2023-05-30 15:01

劳动仲裁已定开庭日期，仲裁述求：支付未签劳动合同二倍工资差额，事件描述：3月份入职，10月签订劳动协议，签写日期是8月，争议就是时间问题。工作环境描述：我入职的时候A是主任，要休产假（4月-8月，9月上班），B是老板姑娘，协议上有A的笔迹，已有证据：1。签写劳动协议的视频（拍摄日期为10月），立案时没交这个视频2.与A的聊天记录，发工资签协议（日期为10月）我有以下问题要咨询：1.A和B的笔迹我都有，开庭怎样提交笔迹证据更有说服力？2.其他员工也存在协议倒签，我能不能交微信记录证明公司普遍存在倒签的现象？（但是我微信里关于他人协议文件已过期，电脑里有存电子版，两者时间对得上）3.如果出具他人劳动合同，会不会污蔑我偷文件？

2位律师回答

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于学良律师

15221522163（咨询请说明来自大律师网）
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上海上海解答问题：2038条

根据你的描述，问题太多比较复杂，聘请律师处理

回复于 2023.05.31 18:06
于言午律师

18698861540（咨询请说明来自大律师网）
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辽宁沈阳解答问题：97条

您好，笔迹问题如果对方不认可以向法院申请笔迹鉴定。微信记录可以做证据。可以找其他劳动者做证，或者找其他劳动者给您合同，不建议私自用他人合同做证，证据来源无法说明，自己提交有困难也可以申请法院调取。

回复于 2023.06.02 20:16

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