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    劳动仲裁 ,在试用期间企业以考试考核不通过为由和两次产品上错为由辞退,合同期为三个月但是合同日期写的是4月3日至6月2日转正

    广东-梅州工程建筑人气( 回答(2)发表于:2023-06-01 23:34

    劳动仲裁 ,在试用期间企业以考试考核不通过为由和两次产品上错为由辞退,合同期为三个月但是合同日期写的是4月3日至6月2日转正,合同签的金额是最低工资2000多 而实际发的是4500+500。

    2位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 于学良律师–大律师网

      15221522163(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      上海 上海 解答问题:2037条

      根据你的描述,如果有需要可联系当地律师

      回复于 2023.06.02 18:10

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 梅州 解答问题:9825条

      你好,如试用期被证明不符合录用条件,单位是可以解除劳动合同的,如有异议可以与单位沟通或向管辖地劳动部门申请劳动仲裁。

      回复于 2023.06.02 15:23

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