我和公司在2025年10月签了返聘合同，合同上任命我为市场总监，公司在4月3日发布领导任命通知，没有我的职务和岗位，在之前来时沟通好，并且在合同中有明确，然后我去找了庞总董事长谈话，目的想知道对方的想法，他表示职务没有用，工作内容不变，后续考虑回沈阳办公，可以和公司签个代理销售合同，他说后面领导商量好再找我，我了解到公司的想法了就回来继续工作，等着看他们要干什么，昨天人力经理和我聊天，说庞总想让我4月底离开，我心里一惊，表面镇定，这家公司也太不像话了，让我走都不提前沟通啊，而且眼下我刚刚作为市场总监帮开发联系了齐飞航空，双方在对接、报价中，眼见着成果，还撵我走，我有些气不过，想让你帮我看看合同，帮我分析下，如果对方找我让我走，我该怎么谈，可以获得最大利益，是否可以争取到+1工资？

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咨询工程案件

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要周末二倍工资胜率高吗

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17岁未成年人在火锅店后厨炒锅，工作快两个月，没有签劳动合同，不发离职干的15天工资，不承认干了这个15天，之前口头谈好5000多工资，但是说干的不好和当事人直接商量降到4000整，没有和监护人商量，还扣了第一个月的400块钱工资

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工程案件可以代理吗？

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建筑工程合同纠纷

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托欠工程机械租赁费2023年到现在

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我想咨询一下，我在企业上班30年了，现在得了恶性肿瘤，需要休息，单位说病假工资只给我开2200的60%，这样合理吗？

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我在景洪饭店上班，饭店倒闭后，老板迟迟不发工资，5000。和我一起上班的同事们也因为走法律程序，昨天就发结工资给他们了。而我的工资，我打电话给他，他，说不给我，叫我去走法律程序

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你好，建设信用卡欠款逾期，银行不愿意停息分期还款怎么办？

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建筑工程案件可以接吗？

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你好我想咨询一下，我们工资分成基本工资+岗位工资+绩效工资，老板在今年年初突然宣布绩效工资以后改成季度发放，绩效工资占总工资百分之38，我绩效工资是5000块，我就有点接受不了我就提出了离职，但是不是以这个为理由，然后我离职前我是在出差，老板欠我4259的报销钱，前两天承诺先给我一半，后面等项目回款了再给我，然后我今天问没休息完的以前的加班时间，我们是优先给调休，因为我要离职了所以我想换成加班费，然后老板跟我讲按深圳市最低基本工资给我算加班费就109一天，那我就有点接受不了了，所以我想咨询一下这种怎么办

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律师老师好，25年凤岗益健诊所，欠我工资未给，咨询老师怎么追回

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你好，我想咨询的问题如下：一、基本情况入职时间： 2025年4月17日公司地点： 上海长宁区，某咨询公司合同情况： 签订1年期劳动合同离职情况： 2025年12月22日主动离职二、核心问题五险一金未缴：1.公司口头承诺按“工资最高标准”缴纳五险一金。2.在职9个月期间，公司从未实际缴纳五险一金。3.但每月工资中仍被扣除了2000–2500元。工资差异：1.合同约定工资与每月实际到手工资存在差额（2000–2500元/月）。2.公司未就差额部分提供明确、合法的扣款说明。差旅费拖欠：1.在职期间产生的差旅费用，公司未予报销。2.离职后多次催要，至今未支付。三、诉求目标1.要求公司补缴在职9个月的五险一金。2.支付拖欠的差旅费约8000元人民币。四、需确认的问题上述行为是否构成未依法缴纳社保、未足额支付劳动报酬？可主张哪些赔偿项目？计算标准是什么？需要准备哪些证据材料？（手上有：劳动合同、工资流水、催要记录、差旅凭证）是否已超过仲裁时效？应如何启动程序？

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你好，劳务班组有结算单，下欠工人工资

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经济纠纷 欠款问题解决困难

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你好，想起诉要回工程款如何做？

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你好，追讨10多万工程款

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工程纠纷，工地不按协商的价格付钱

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