公司有一段时间没给上社保可以要求补交吗?
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3位律师回答
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咨询我如果是因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的,用人单位需要为个人办理补缴手续。这意味着如果公司没有给员工上社保,员工可以要求公司补交。但是,如果是因为员工个人原因,如辞职后没有工作导致社保断缴,那么员工个人不能补缴社保 。此外,灵活就业人员的社保费断缴了,也不能补缴,他们应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限 。
同时,最高法院的答复意见指出,如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金,社会管理部门可以依法强制征缴。这种争议属于行政管理的范畴,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议 。
社会保险费申报缴纳管理规定 也明确了用人单位应按月进行缴费申报,如果用人单位未按规定申报或缴纳社会保险费,社会保险经办机构会责令其限期补缴,并可能加收滞纳金 。
因此,如果公司有一段时间没有给员工上社保,员工可以要求公司补交,并且如果公司不履行补交义务,可以通过社会管理部门进行强制征缴。同时,员工也可以根据具体情况向有关部门申请解决。
回复于 2024.06.13 16:18
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我2023年3月到深圳一家公司上班,公司注册地在深圳,至2024年4月没有给我发工资,法人是西乡县的, 但是法人有很多公司 汉中 山东 山西 深圳都有,我可以在西乡起诉他吗
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