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    员工入职满一年后,公司给的年假按照入职时间到年底的剩余天数计算比例给年假,是否合法

    北京-北京私人律师人气( 回答(1)发表于:2024-09-12 09:25

    员工入职满一年后,公司给的年假按照入职时间到年底的剩余天数计算比例给年假,是否合法

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 牛振平律师–大律师网

      13854262713(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      山东 青岛 解答问题:832条

      员工入职满一年后,公司按照入职时间到年底的剩余天数计算比例给予年假的做法,在一定条件下是合法的,但关键在于这种计算方式是否符合相关法律法规的具体规定。

      回复于 2024.09.12 11:48

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